all or nothing

...

heute hatte ich mein mag (mitarbeitergespräch). es lief toll für mich und ich habe bemerkt, dass meine chefin angst hatte, dass sie mich eventuell an die andere arbeitsstelle verlieren könnte...! das hat mich riesig gefreut!! und schliesslich konnte ich sie beruhigen - ich hab nicht vor (und ist auch nicht vorgesehen), dort mehr zu arbeiten und dafür in b. zu reduzieren.

meine chefin wäre sogar glücklich, wenn ich irgendwann mal noch aufstocken möchte/könnte/würde!!

meine kreuzchen waren allesamt bei 'guten leistungen' und ein paar davon sogar bei 'erfüllt und in wichtigen bereichen übertroffen' :-)) das hatte ich noch nie und erfüllte mich mit einem grossen zufriedenheitsgefühl. also honoriert meine chefin meine leistung durchaus - auch wenn ich das nicht immer so direkt zu spüren kriege.

sie sagt unter anderem:
- sie kann sich voll und ganz auf mich verlassen
- ich kann neue arbeitsgebiete sehr rasch erfassen (schneller als andere)
- ich bin offen und ich gebe rückmeldungen (z.b. wenn etwas nicht rund läuft)
- ich sei für das team wertvoll

das sind für mich ganz wichtige dinge und ich fühle mich natürlich auch stolz, dass sie so über mich denkt (und sie hat natürlich auch recht damit *g*)

dann kam auch zur diskussion, dass ich in meinem pensum von 30% ein riesengrosses arbeitsgebiet inne habe und den druck, der zeitweise sehr auf mir lastet, kann sie sehr gut nachvollziehen. verglichen mit anderen teilzeitangestellten, die die gleiche anzahl von stunden pro woche arbeiten, beinhalte mein job sehr viel mehr und auch viel mehr verantwortung - meint sie!

wir haben das thema 'unter-druck-stehen' noch ein wenig vertieft und ich habe ihr auch von meinen psychischen anwandlungen erzählt. sie hatte vollstes verständnis und ich hoffe, dass ich immer auf ihre 'rückendeckung' zählen kann!

bereits gestern hatten meine bürokollegin und ich ein gespräch betreffend diesem druck und dem 'immer-allen-recht-machen', etc. wir beide reagieren ziemlich gleich und so können wir uns sehr gut verstehen. wir sind einfach perfektionistinnen und setzen uns selber sehr oft unter druck, weil wir das gefühl haben, immer alles sofort erledigen zu müssen...! das muss nun ändern und wir versuchen uns gegenseitig zu helfen und lösungen zu finden, wie wir aus diesem teufelskreis heraus kommen :-)

alles in allem fühle ich mich heute abend sehr sehr zufrieden und ich bin dankbar, so eine gute beurteilung erhalten zu haben!
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Xchen - 25. Okt, 21:57

Herzliche Gratulation - ich hasse diese Gespräche - denn ich will nicht hören, was die mir sagen wollen - gut oder schlecht - ich will, dass man zu mir kommt, wenn etwas falsch läuft und das gleich klärt - ohne Lob komm ich klar, denn wenn keiner was sagt, ist normalerweise auch alles in Butter.

hexamore - 25. Okt, 22:05

danke :-)

ich hasse sie nicht, weil ich meist weiss, wie es werden wird...

das mag wird ja nur einmal im jahr gemacht und ist ein instrument, das die leistungen über ein jahr hinweg bewertet und nicht einzelne geschehnisse.

ich warte auch nicht bis zum nächsten mag, wenn etwas falsch läuft - so auch nicht meine chefin :-)

also ich werd schon ganz gerne gelobt - das ist für mich auch ein ansporn, so weiterzumachen...
antworten
Xchen - 25. Okt, 22:07

Das wusste ich auch immer, denn die leiern jedes Jahr das Gleiche runter, weil sie es auch hassen - es interessiert mich schlicht und einfach nicht.

Ich habe gelernt, dass keine Nachrichten gute Nachrichten sind - und meine Arbeitszeugnisse bestätigen das alle.
antworten
hexamore - 25. Okt, 22:15

ein herunterleiern finde ich schade - dann verfehlt es den charakter eines solchen gespräches. ist ja auch egal - ich kann seit jahren nichts negatives daran finden.
antworten
Xchen - 25. Okt, 22:50

Ich habs noch nie anders erlebt - und auch noch nie von jemandem - ausser dir - ne positive Rückmeldung bekommen.
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